PDF版 Demo
一年間の無料アップデート
受験問題には変化がありますので、わが社の試験勉強資料もその変化に伴って常にC_THR97_2011勉強資料を更新し、購入日から一年間に更新された勉強資料をお客様に無料提供します。受験で頭を困らせた人はそんな状態から抜け出したいなら、わが社のC_THR97_2011試験勉強資料こそあなたの助けになります。
SAP C_THR97_2011試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）
高い試験通過率
お支払い後、お買い上げのC_THR97_2011勉強資料をすぐにダウンロードできて、トレーニング資料の勉強と練習をできます。２０～３０時間で勉強資料を練習すれば、９８％～１００％の合格率を保証します。C_THR97_2011試験に落ちる方は試験通知書で全額を返却できます、或いは他のC_THR97_2011勉強資料に変えって再勉強します。社会人になってから、受験勉強のために多く時間を割くことがなかなかできない受験者たちには最適です。心配するお客様には、わが社はC_THR97_2011試験勉強資料デモを用意してます。お買い上げる前に試してください。
最近、より多くの人たちがC_THR97_2011資格を取得したい。認定試験によって、自分の能力を高め、職場で良いポジションを求められます。TopexamのC_THR97_2011試験勉強資料はあなたが成功へのショートカットを与えます。
C_THR97_2011資格認定を取得するには苦戦しているあなたによいニュースを持ち込みました。わが社のC_THR97_2011勉強資料を使っていただければ、認定を取るのはもうそんなに難ししことではありません。認定取得により理想な仕事、希望なポジション、満足な給料がもらえます。自分の未来は自分で舵を取ります。
三つのバージョン
わが社のC_THR97_2011勉強資料は三つのバージョンがあります。ＰＤＦ版は印刷できます、印刷してから用紙にメモを取ることができて、とても便利です。ソフト版はいくつかのパソコンにインストールすることができます。本当の試験環境をシミュレーションします。前提としてWindowsシステムにしか使いません。オンライン版は設備に問われず、携帯とかパソコンとカなどの電子設備で使えます。オフライン使用をサポートします。
SAP C_THR97_2011 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| SAP SuccessFactorsとの統合 | - Employee Centralとの統合 - Recruiting Managementとの統合 |
| オンボーディングデータ管理 | - 候補者および従業員データのマッピング - データ転送とオンボーディングオブジェクト |
| 法的要件、コンプライアンス、およびタスク | - コンプライアンスフォームと文書生成 - タスク管理とワークフロー設定 |
| システム設定 | - オンボーディング設定オブジェクトと設定 - 基本的なシステムセットアップとプロビジョニング設定 |
| 管理者機能とトラブルシューティング | - エラー処理とシステムのトラブルシューティング - ユーザー管理とロールベースの権限 |
| レポートとモニタリング | - オンボーディングのレポートと分析 - オンボーディングプロセスのステータス監視 |
| オンボーディングの概要 | - オンボーディングライフサイクルのビジネスプロセスフロー - Onboarding 2.0のコンセプトとアーキテクチャ |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 1H/2020 認定 C_THR97_2011 試験問題：
問題 #1
What is the name of the job type to create a scheduled job in Provisioning to convert new hires from external to internal users on their start date?
A. New Hire Export
B. OnStartDateStatusChange
C. ConvertExternalUserOnStartDateJob
D. External To Internal Candidate Profile Conversion
問題 #2
What is the name of the permission that will allow an onboarding participant to perform the rehire verification task?
A. Rehire Inactive Employee (by 'match' in New Hire)
B. Rehire Inactive Employee with New Employment(by 'match' in NewHire)
C. Rehire Inactive Employee with New Employment
D. Rehire Inactive Employee
問題 #3
What standard business rules drive data collection process in ONB2.0
3 correct ANS:
A. ONB2_InternalHire_Configuration
B. ONB2_CustomDataCollectionCheck
C. ONB2_PreDay1AccessCheck
D. ONB2_HMReviewCheck
E. ONB2_ECDataCollectionCheck
問題 #4
What rules do you have to continue for the New Hire Data Collection and Personal Paperwork steps?
A. SAP_ONB2_HMReviewCheck
B. SAP_ONB2_PreDay1AccessCheck
C. SAP_ONB2_ECDataCollectionCheck
D. SAP_ONB2_DataCollectionConfigSelect
問題 #5
What features does off boarding 2.0 share with ONB2.0
2 correct ANS:
A. Programs
B. Custom Objects
C. Email templates
D. Documents
解説：
| 問題 #1 正解： C | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： B、D、E | 問題 #4 正解： D | 問題 #5 正解： A、C |
品質保証TopExamは我々の専門家たちの努力によって、過去の試験のデータが分析されて、数年以来の研究を通して開発されて、多年の研究への整理で、的中率が高くて99％の通過率を保証することができます。
一年間の無料アップデートTopExamは弊社の商品をご購入になったお客様に一年間の無料更新サービスを提供することができ、行き届いたアフターサービスを提供します。弊社は毎日更新の情況を検査していて、もし商品が更新されたら、お客様に最新版をお送りいたします。お客様はその一年でずっと最新版を持っているのを保証します。
全額返金弊社の商品に自信を持っているから、失敗したら全額で返金することを保証します。弊社の商品でお客様は試験に合格できると信じていますとはいえ、不幸で試験に失敗する場合には、弊社はお客様の支払ったお金を全額で返金するのを承諾します。(
ご購入の前の試用TopExamは無料なサンプルを提供します。弊社の商品に疑問を持っているなら、無料サンプルを体験することができます。このサンプルの利用を通して、お客様は弊社の商品に自信を持って、安心で試験を準備することができます。
