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SAP C_THR86_1605

C_THR86_1605

試験コード:C_THR86_1605

試験名称:SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016

最近更新時間:2026-09-03

問題と解答:全95問

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SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:

セクション目標
報酬管理の基本- 報酬計画のコンセプト
  • 1. SuccessFactorsにおける報酬哲学と戦略
    • 2. 給与体系とガイドラインの概要
      - 報酬明細書
      • 1. 従業員明細書の生成
        • 2. 明細書テンプレートと設定の基本
          レポートと分析- 報酬レポート
          • 1. 標準レポートツール
            • 2. ワークシートと計画の分析
              セキュリティと権限- ロールベースの権限
              • 1. データの可視性とアクセス制御
                • 2. 管理者およびプランナーの権限
                  報酬ワークシートの設定- 予算編成とガイドライン
                  • 1. 予算配分方法
                    • 2. ガイドラインマトリクスと昇給体系
                      - ワークシートのセットアップ
                      • 1. 報酬テンプレートの設計
                        • 2. 適用資格ルールとフィルターの管理
                          データ連携と管理- 従業員データの管理
                          • 1. 報酬ワークシートへの従業員データのインポート
                            • 2. データモデルとフィールドマッピング
                              - 連携ポイント
                              • 1. Performance & Goalsとの連携
                                • 2. Employee Centralとの連携

                                  SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題:

                                  問題 #1

                                  Your customer requires the stock budget allocation for each employee to be visible on the compensation
                                  worksheet. How can you achieve this?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Response:

                                  A. Create a custom field and pull data from the "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" column of the
                                  user data file (UDF)
                                  B. Create a custom field and use the Direct Amount budget mode for stocks.
                                  C. Add a guideline field in the design worksheet labeled as "Stock Budget Allocation".
                                  D. Add a new budget calculation based on "User" and use "STOCK_BUDGET_STOCK_AMOUNT" as the
                                  import key.


                                  問題 #2

                                  Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager's own
                                  currency is USD. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the
                                  following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
                                  Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in
                                  USD?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Choose one:

                                  A. The includePlannerCurrency view
                                  B. The includeAnyCurrency view
                                  C. The includeFunctionalCurrency view
                                  D. The includeLocalCurrency view


                                  問題 #3

                                  What can you do with a compensation profile?
                                  There are 3 correct answers.
                                  Choose:

                                  A. Enter recommendations.
                                  B. Promote an employee
                                  C. Display salary history.
                                  D. View budget.
                                  E. Import salary history into the profile


                                  問題 #4

                                  You want to use a custom field called customStock as the starting point for stock guideline calculation.
                                  What must you do achieve this?
                                  Please choose the correct answer.
                                  Response:

                                  A. Add the customStock field in the rule settings of the stock guidelines in Admin Tools.
                                  B. Add the following code to the ccomp-rule useFor="stock" section of the compensation template XML
                                  <comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>
                                  C. Add a CUSTOMSTOCK column in the user data file (UDF) and use it as an import key for stock
                                  guidelines in Admin Tools.
                                  D. Add the following code to the customStock field definition in the compensation template XML
                                  <comp-rule-base-fieldid>customStock</comp-rule-base-field-id>


                                  問題 #5

                                  Which of the following is a recommended option for updating the Employee Profile with compensation
                                  data?
                                  There are 2 correct answers.
                                  Response:

                                  A. Publish new compensation data from the compensation worksheet directly to the Employee Profile in a
                                  standard compensation portlet.
                                  B. Create a custom portlet on the employee profile and import compensation data to the portlet using the
                                  Import Extended User Information option.
                                  C. Permission Human Resource users to enter compensation data on fields in a custom background
                                  portlet as part of the profile completion process.
                                  D. Import historical compensation data in custom compensation columns on the user data file (UDF) and
                                  create a custom background portlet to display the data.


                                  解説:

                                  問題 #1
                                  正解: D
                                  問題 #2
                                  正解: D
                                  問題 #3
                                  正解: C、E
                                  問題 #4
                                  正解: B
                                  問題 #5
                                  正解: A、B

                                  C_THR86_1605 関連試験
                                  C_TSCM52_60 - Certified Application Associate - Procurement SAP ERP 6.0
                                  C_THR81_1505 - SAP Certified Application Associate - SuccessFactors Employee Central Q2/2015
                                  C-GRCAC-10 - SAP Certified Application Associate - SAP BusinessObjects Access Control 10.0
                                  C_THR83_2405 - SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience
                                  C-BOWI-41 - SAP Certified Application Associate - SAP BusinessObjects Web Intelligence 4.1
                                  C_THR86_1605 - SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016
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                                  レビュー
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