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SAP C_THR87_1911 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 管理とレポート | - レポートツール
|
| トピック 2: 適用資格および支払処理 | - 支払計算
|
| トピック 3: 変動給設定の概要 | - SAP SuccessFactors Variable Payのコンセプト
|
| トピック 4: プランのセットアップと設定 | - 変動給プランの設計
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q4/2019 認定 C_THR87_1911 試験問題：
問題 #1
Which setting must remain consistent when configuring variable pay background elements? There are 2 correct answers to this question.
A. The assignment dates and the program dates must be identical
B. Background element ID must always start with "varPayEmpHistData"
C. Type ID must always be 24
D. Target bonus amount must always use "basis" as data field ID
問題 #2
Based on the Eligibility rule in the following screenshot, which employees are eligible for bonus plan B1?
Please choose the correct answer.
A. All employees from division D1 with department T1 AND all employees from division D2 with job role J1
B. All employees from division D1 OR D2 with department T1 AND job role J1.
C. All employees from division D1 AND D2 with department T1 OR job role J1
D. All employees from division D1 OR D2 OR department T1 OR with job role J1
問題 #3
This permission allows users access to a Variable Pay form, even if they are not part of the routemap. Please choose the correct answer.
A. Manage Compensation Plan Template
B. Configure Program permission
C. Executive Review Permission
D. Compensation Management Permission
問題 #4
Which fields are required in the Employee history data file? There are 3 correct answers to this question.
A. Basis
B. Bonus Target Percentage
C. End Date
D. Start Date
E. Salary
問題 #5
What is the first step to activate the auditing of variable pay data?4 Please choose the correct answer.
A. Enable the Audit setting in provisioning
B. Schedule the quartz job called Comp Entry Audit Process
C. Select the fields in the variable pay plan activity audit
D. Submit a CO ticket to Customer Success
解説：
| 問題 #1 正解： B、D | 問題 #2 正解： D | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： A、C、D | 問題 #5 正解： D |
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