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三つのバージョン
わが社のC_THR87_1905勉強資料は三つのバージョンがあります。PDF版は印刷できます、印刷してから用紙にメモを取ることができて、とても便利です。ソフト版はいくつかのパソコンにインストールすることができます。本当の試験環境をシミュレーションします。前提としてWindowsシステムにしか使いません。オンライン版は設備に問われず、携帯とかパソコンとカなどの電子設備で使えます。オフライン使用をサポートします。
SAP C_THR87_1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| プランのセットアップと設定 | - 適用資格ルールとガイドラインのセットアップ - 支払計算式と計算ルール - ボーナスプランテンプレートと設定 |
| Variable Pay ソリューションの概要 | - 変動給およびインセンティブプランの概念 - SAP SuccessFactors Compensation との統合 |
| データモデルと統合 | - 報酬データのインポート/エクスポート - Variable Pay のための Employee Central 統合 |
| レポートと管理 | - SuccessFactors Variable Pay におけるレポートツール - プラン管理とライフサイクル管理 |
| 支払および予算編成プロセス | - 予算配分と分配ルール - ボーナス計算と支払の生成 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay Q2/2019 認定 C_THR87_1905 試験問題:
問題 #1
Which use cases require multiplicative formulas?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. A customer would only pay the target amount if an employee completed above 70% of his individual goals.
B. A customer would like to determine the individual and team sections as a percent.
C. A customer would like the bonus payout to be weighted 50:50 between the personal and business performance.
D. A customer would like to calculate the individual and team sections as an amount.
問題 #2
Before importing a new business goal XML template, what do you need to change?
There are 3 correct answers to this question.
Response:
A. Plan ID
B. Plan Start Date
C. Plan Number Format
D. Plan Name
E. Plan Type
問題 #3
According to translation workbook, you need to translate all labels of fields.Which tools do you use?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Plan setup advanced settings
B. Variable pay program XML template
C. Manage plan details
D. Column Designer
問題 #4
Company ABC rewards its sales employees based on company and individual performance. An employee's individual performance is worth 80% of the total payout and business goals are worth 20% of the total payout. The business goals are corporate revenue, weighted 40% and corporate operating income amount, weighted 60%. The employee target bonus is $1,000.
Corporate revenue amount 50%
Corporate operating income amount 100%
Target Individual Amount 120%
What is the final bonus payout amount?
Please choose the correct answer.
Response:
A. $1,000
B. $960
C. $1,160
D. $1,120
問題 #5
You imported the Employee History Data file. The import job was completed with the status "failure record". What needs to be checked in the Employee History Data file?
There are 2 correct answers to this question.
Response:
A. Variable Pay Program Name
B. User name
C. Variable Pay Program ID
D. User ID
解説:
| 問題 #1 正解: A、B | 問題 #2 正解: A、D、E | 問題 #3 正解: B、C | 問題 #4 正解: C | 問題 #5 正解: A、D |

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