三つのバージョン

わが社のC_THR86_1902勉強資料は三つのバージョンがあります。ＰＤＦ版は印刷できます、印刷してから用紙にメモを取ることができて、とても便利です。ソフト版はいくつかのパソコンにインストールすることができます。本当の試験環境をシミュレーションします。前提としてWindowsシステムにしか使いません。オンライン版は設備に問われず、携帯とかパソコンとカなどの電子設備で使えます。オフライン使用をサポートします。

最近、より多くの人たちがC_THR86_1902資格を取得したい。認定試験によって、自分の能力を高め、職場で良いポジションを求められます。TopexamのC_THR86_1902試験勉強資料はあなたが成功へのショートカットを与えます。

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高い試験通過率

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一年間の無料アップデート

受験問題には変化がありますので、わが社の試験勉強資料もその変化に伴って常にC_THR86_1902勉強資料を更新し、購入日から一年間に更新された勉強資料をお客様に無料提供します。受験で頭を困らせた人はそんな状態から抜け出したいなら、わが社のC_THR86_1902試験勉強資料こそあなたの助けになります。

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SAP C_THR86_1902 試験シラバストピック:

セクション	比重	目標
トピック 1: レポート作成とワークフロー	10%	- 監査と変更履歴の追跡 - 標準レポートおよびカスタムレポート - 承認ワークフローの設定
トピック 2: 報酬プランの設定	20%	- 昇給、賞与、株式報酬プラン - 適格性と承認経路のルール - プランの作成と設定
トピック 3: データ管理とインポート	15%	- 参照テーブルと基準データ - 従業員データのインポートと妥当性確認 - Employee Centralとのデータ連携
トピック 4: 報酬ワークシート	20%	- データの入力と計算ルール - 権限とロールベースのアクセス制御 - ワークシートの設定とレイアウト
トピック 5: 予算管理とガイドライン	20%	- 予算の設定と配分 - ガイドラインの設定と適用 - 予算の集計と調整
トピック 6: 報酬明細書	15%	- カスタマイズとデータの表示設定 - 作成と配布のプロセス - 明細書テンプレートの設計

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q1/2019 認定 C_THR86_1902 試験問題：

問題 #1
Your customer has a compensation plan template with the functional currency EUR. The manager's own currency is USD. The manager's compensation worksheet contains employees who are paid in the following currencies: EUR, USD, CHF and GBP.
Which view must you enable to make sure the manager can display the salary of all of their employees in USD?
Please choose the correct answer.
Response:

A. The includePlannerCurrency view
B. The includeAnyCurrency view
C. The includeFunctionalCurrency view
D. The includeLocalCurrency view

問題 #2
Merit field is restricted using field-based permissions. Which element is affected by this restriction?
There are TWO answers for this question
Response:

A. Compensation Profile
B. Compensation Statement
C. Compensation planning adhoc report
D. Merit budget allocation

問題 #3
Your customer uses role-based permissions. Where in the Admin Tools do you assign permissions to allow a user to import compensation data?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Manage Users
B. Import Users
C. Manage Employee Import Privilege
D. Administrative Privileges

問題 #4
Which actions can you control using role-based permissions?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. Change eligibility rules in a compensation plan template.
B. Exceed a merit guideline in a compensation worksheet.
C. Read and write compensation data via executive review.
D. View budget rollup information.
E. View the compensation profile.

問題 #5
Which of the following are features of the Compensation Profile?
There are 2 correct answers to this question.
Response:

A. It enables planners to change their employee's personal information
B. It enables planners to see historical trends and patterns
C. Planners can use the profile to enter their recommendations
D. It enables planners to correct historical information

解説：

問題 #1
正解： A

問題 #2
正解： C、D

問題 #3
正解： A

問題 #4
正解： C、D

問題 #5
正解： B、C